Państwo chce by “zasoby ludzkie"pracowały nawet do 75 roku życia - i jest skłonne za to płacić w przypadku osób powyżej 60. lub 65. lat. Niestety, nie chodzi o płacenie osobie pracującej, ale firmom, które będą zatrudniać seniorów i zarabiać dzięki ich pracy.